为深入贯彻总台人才战略，中视北方把关注关心青年成长作为一项重要工作常抓不懈，为干部成长成才创造最优环境，充分挖掘一线管理中管用的“新办法”、创新的“金点子”，推动个人成长与企业发展正循环两促进。

在1月31日召开的新任职副经理工作交流会上，公司重点征求在节目创制、产品创新、队伍管理等方面的意见建议，面对面听取青年干部搞好企业发展的心声。中视北方主要负责同志肯定大家走上新的管理岗位干得实、想得深，干业务形成特点、做事情形成风格、做人拥有底线，为每位同志勾勒“精准画像”，并提出有针对性的培养对策。公司勉励大家在奋进新征程上要找准定位、认清价值、有所设计、开创局面；在干事创业中要进一步增强大局意识、规矩意识、专业意识、创新意识、管理意识，为个人成长、事业发展起势蓄能；在遇到问题时要善于协调关系、化解矛盾、推动工作；在遭遇困境时要无惧风雨、冷静思考、抓住关键、逐个攻克。

近年来，中视北方高度重视年轻干部教育培养和选拔任用，坚持把为党育人、为企育才摆在首位、贯穿始终，通过业务比武、轮岗交流、项目练兵等多种形式，为淬炼优秀干部“搭台子、压担子、架梯子”，培养出一支专业适配、结构合理的副经理、小组长队伍，以成长成才的成果为“建设青春之总台、奋斗之总台”汇聚青年力量。